Mediation und Konfliktmanagement

Beratung - Supervision - Mediation

Unsere Teamentwicklung richtet sich speziell an geschlossene Gruppen und Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln wollen. Eine aktive Auseinandersetzung mit dem Teamalltag ist Grundlage für ein motivierendes Arbeitsklima, den Zusammenhalt und damit den Erfolg im Team. Wir bieten Ihnen dafür ein sehr flexibel auf Ihre Anliegen anpassbares Lernfeld. mehr »

Supervision dient der Reflexion des beruflichen Handelns und trägt zu einer effektiveren Mediationstätigkeit bei. Sie dient der Qualitätssicherung, der persönlichen Entwicklung und ist Element der beruflichen Weiterbildung. mehr »

Kommunikation mit dem Unbewussten - Bilder & Filme, Geschichten, Metaphern, Sprache

Die Hirnforschung und sozialen Neurowissenschaften haben in den letzten Jahren viele neue, interessante Erkenntnisse hervorgebracht. Daraus wurden kontinuierlich methodische Ansätze für Beratung, Therapie und Pädagogik entwickelt. Auch in unseren Mediationen können wir direkte oder indirekte Interventionen in Bezug auf unsere unbewussten Muster einsetzen. Schwerpunkt unseres Teils 2 zum Thema ist der Einsatz von Bildern, Filmen und Geschichten. mehr »

Umgang mit der Vielfalt bei Konflikten im interkulturellen Kontext

Wenn unterschiedliche Werte und Orientierungssysteme aufeinander prallen, birgt das besondere Risiken aber auch Chancen. Aus diesem Grund wird die transkulturelle Mediation zunehmend in Betracht gezogen, um keimende oder offene Konflikte zu bearbeiten. mehr »

Sechsteilige berufsbegleitende Grundausbildung

In unserer Ausbildung "Mediation und Konfliktmanagement" vermitteln wir theoretische und vor allem praktische Kenntnisse, damit Sie die Mediation in Ihrem jeweiligen (Arbeits-)Kontext kompetent einsetzen können. mehr »

im Gemeinwesen und in der Arbeitswelt

"Konflikte sind Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Optimierung von Systemen." Konflikte in Arbeitswelt, Gemeinwesen und anderen sozialen Systemen gibt es häufig. Sie sind lästig für die Beteiligten und oft kostspielig. Aber sie sind zum Glück auch oft Anlass zur Optimierung von Teams und Organisationen. mehr »