Mediation in Teams und in der Arbeitswelt

"Konflikte sind Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Optimierung von Systemen." Konflikte am Arbeitsplatz gibt es häufig. Sie sind lästig für die Beteiligten und oft kostspielig für den Arbeitgeber. Aber sie sind zum Glück auch oft Anlass zur Optimierung von Teams, Organisationen und Unternehmen.

Eine konstruktive Konfliktkultur - und Mediation kann ein Teil davon sein - spart Geld, schont die Nerven und setzt Energien frei, um die gesteckten Ziele effizienter zu erreichen.

In diesem Seminar werden ...

• die besonderen Rahmenbedingungen von Konflikten am Arbeitsplatz und typische Dynamiken in Teams thematisiert,
• die Besonderheiten von Auftrags- und Kontraktgestaltung in der Arbeitswelt thematisiert,
• bewährte Methoden vorgestellt und eingeübt, die in der Mediation von Teamkonflikten zur Anwendung kommen.

Zielgruppe: Mediator/innen mit mindestens 80 Stunden Grundausbildung in Mediation oder Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation

Arbeitsweisen

• Kurze Theorie- und Methodeninputs, Diskussion
• Demonstrationen, praktische Übungen und Reflexion
• Rollenspiele zum Praxistransfer

Dieses Seminar ist Bestandteil des Vertiefungskurses der Ausbildung "Mediation und Konfliktmanagement" 2023-2024, es ist jedoch offen für Teilnehmende, die sich speziell für dieses Thema interessieren.
Das Seminar kann für den Erhalt des Titels "zertifizierte*r Mediator*in" oder die Lizensierung beim Bundesverband Mediation angerechnet werden.

Wird "Mediation in Teams" in Kombination mit unserem Seminar zur "Transkulturellen Mediation" (11.-13. Januar) gebucht, erhalten Sie einen Rabatt auf die Teilnehmergebühren.