Mediation und Konfliktmanagement

Berufsbegleitende Ausbildung zum/r Mediator/in

Unser 11. vom Bundesverband Mediation anerkannter Ausbildungskurs "Mediation und Konfliktmanagement" beginnt im Juli 2018. Wir haben die Struktur dieser Ausbildung für das Jahr 2018 angepasst, um die neuen Ausbildungsrichtlinien des BM und die Anforderungen des deutschen Mediationsgesetzes auch weiterhin sicher zu erfüllen.

Die 6-teilige Grundausbildung kann mit einer 2-teiligen Vertiefung vervollständigt werden. Buchen Sie jetzt gleich die ganze Ausbildung und sparen so bis zu 150 €.

 

 

Mediation in Teams und in der Arbeitswelt

Ihr/e Referent/in
Milan
Milan

Mediator und Ausbilder für Mediation BM, Gestalttherapeut, Konflikttrainer, Supervisor und Mediator in freier Praxis


Ihr/e Ansprechpartner
Klaus Scheuble
Klaus Scheuble

Diplompädagoge, Mediator und Ausbilder für Mediation BM. Schwerpunkte eigener Lehrtätigkeit: Teamentwicklung und soziale Kompetenz, Mediation und Konfliktmanagement, Aus- und Fortbildung von Jugendleiter/innen, Moderation von Gruppen, interkulturelle Kompetenz

scheuble@jugendbildung.org

07033 / 52 69-0


Veranstaltungsdaten
Kursbeginn:
13.06.2018, 10:00 Uhr

Kursende:
16.06.2018, 15:00 Uhr

Veranstaltungsort:
Weil der Stadt

Basispreis:
750,00 €
ggf. zzgl. Unterkunft

"Konflikte sind Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Optimierung von Systemen." Konflikte am Arbeitsplatz gibt es häufig. Sie sind lästig für die Beteiligten und oft kostspielig für den Arbeitgeber. Aber sie sind zum Glück auch oft Anlass zur Optimierung von Teams, Organisationen und Unternehmen.

Mediation in Teams und in der Arbeitswelt

Eine konstruktive Konfliktkultur - und Mediation kann ein Teil davon sein - spart Geld, schont die Nerven und setzt Energien frei, um die gesteckten Ziele effizienter zu erreichen.

In diesem Seminar werden ...

  • die besonderen Rahmenbedingungen von Konflikten am Arbeitsplatz und typische Dynamiken in Teams thematisiert,
  • die Besonderheiten von Auftrags- und Kontraktgestaltung in der Arbeitswelt thematisiert,
  • bewährte Methoden vorgestellt und eingeübt, die in der Mediation von Teamkonflikten zur Anwendung kommen.

Zielgruppe: Mediator/innen mit mindestens 80 Stunden Grundausbildung in Mediation oder Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation

Arbeitsweisen

  • Kurze Theorie- und Methodeninputs, Diskussion
  • Demonstrationen, praktische Übungen und Reflexion
  • Rollenspiele zum Praxistransfer

Dieses Seminar ist Bestandteil des Vertiefungskurses der Ausbildung "Mediation und Konfliktmanagement" 2017-2018, es ist jedoch offen für Teilnehmende, die sich speziell für dieses Thema interessieren.


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