Mediation und Konfliktmanagement
Berufsbegleitende Ausbildung zum/r Mediator/in
Unser 11. vom Bundesverband Mediation anerkannter Ausbildungskurs "Mediation und Konfliktmanagement" beginnt im Juli 2018. Mit dieser Ausbildung erfüllen wir auch die Anforderungen des deutschen Mediationsgesetzes bzw. der "Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren".
Die 5-teilige Grundausbildung kann mit einer 3-teiligen Vertiefung vervollständigt werden. Buchen Sie jetzt gleich die ganze Ausbildung und sparen so bis zu 150 €.
Mediation im Gemeinwesen, in Gruppen und Mehrparteiensystemen
"Changing people - not just situations" (Gabrielle Gropman*) Während die Gemeinwesenmediation ein fester Bestandteil in vielen US-amerikanischen Städten und Gemeinden ist, entwickelt sie sich in Europa erst langsam, aber doch stetig. Oft sind es keine klassischen 1:1-Konflikte, sondern komplexere Situationen und Kontexte, mit denen wir hier konfrontiert sind. weitere Informationen »
Transkulturelle Mediation
Umgang mit der Vielfalt bei Konflikten im interkulturellen Kontext
Wenn unterschiedliche Werte und Orientierungssysteme gegeneinander prallen, birgt das besondere Risiken aber auch Chancen. Aus diesem Grund wird die transkulturelle Mediation zunehmend in Betracht gezogen, um keimende oder offene Konflikte zu bearbeiten. weitere Informationen »
Mediation in Teams und in der Arbeitswelt
"Konflikte sind Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Optimierung von Systemen." Konflikte am Arbeitsplatz gibt es häufig. Sie sind lästig für die Beteiligten und oft kostspielig für den Arbeitgeber. Aber sie sind zum Glück auch oft Anlass zur Optimierung von Teams, Organisationen und Unternehmen. weitere Informationen »
Mediation und Konfliktmanagement
Fünfteilige berufsbegleitende Grundausbildung
In unserer Ausbildung "Mediation und Konfliktmanagement" vermitteln wir theoretische und vor allem praktische Kenntnisse, damit Sie die Mediation in Ihrem jeweiligen (Arbeits-)Kontext kompetent einsetzen können. weitere Informationen »